The Garment Industry in South China

نویسندگان
چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

Benchmarking the Supply Chain Performance in Indian Garment Industry

Measuring supply chain performance is very necessary for a company, however, it is more important to identify the proper indicators based on which the performance can be evaluated. The paper benchmarks the performance measurement metrics which has been further validated by measuring the performance of garment companies in India. The analysis provides the importance of inventory turnover (ITR) a...

متن کامل

E-Transformation Strategy for the Sri Lankan Garment Industry

The paper highlights the current status of the Garment Industry and the threat it is facing in the emerging nonquota era and proposes an effective e-transformation strategy for the industry to gain competitive advantage in the global market. The E-transformation roadmap developed by the University of Western Sydney, Australia, is applied to the Garment Industry to deal with it’s requirement to ...

متن کامل

application of brand personality scale in automobile industry: the study of samand’s brand personality dimensions

این تحقیق شخصیت برند سمند را در ایران با استفاده از مدل پنج بعدی آکر (1997) بعنوان یک چهارچوب بطور توصیفی سنجیده است. بنابر این چهارچوب که دراصل در 42 جزء (42 ویزگی شخصیتی) ودر پنج بعد شخصیتی طراحی شده بود ودر کشورها وصنایع مختلف آزموده شده بود, پرسنامه به زبان فارسی ترجمه شده و با استفاده از روشهای ترجمه معکوس و مصاحبه عمیق با 12 متخصص ایرانی به 38 جزء کاهش یافت. و نظرسنجی ای در پنج نمایندگی ا...

15 صفحه اول

Ageism, age relations, and garment industry work in Montreal.

This study examined the complexities of age relations at work. Garment workers believed that their fate was linked to ageism and that their work experience was discounted by management. Managers wanted to be rid of older workers because they commanded higher wages than younger workers. The issue was cost reduction, and age was implicated unintendedly. Still, managers seemed to use stereotypical...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: China Perspectives

سال: 2015

ISSN: 2070-3449,1996-4617

DOI: 10.4000/chinaperspectives.6781